专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施办法

2011年至2020年期间，在装备制造、信息、生物技术、新材料、海洋、金融财会、生态环境保护、能源资源、防灾减灾、现代交通运输、农业科技、社会工作等12个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业领域，每年培养培训高层次急需紧缺专业技术人才80万名。大力开展以提升岗位适应能力和职业发展能力为重点的岗位培训，每年培训具有中高级职称的骨干

推进职称制度分类改革的重大突破

按照国务院常务会议的要求，两部成立了改革领导小组，统一领导改革工作。各地也要成立由相关领导同志担任组长的改革工作领导机构，将中小学教师职称制度改革纳入本地区工作总体布局，作为一项重点改革工作，加大领导和协调力度。两部要求各地紧密结合本地区实际，抓紧研究制定本省改革方案，精心组织实施工作，确保按时完成改革任务。总的要求是：2015年12月底前，各省改革实施方案报两部审批；2016年，完成人员过渡和首次评审

全国专业技术人才工作座谈会要求全面落实国家人才发展规划和专业技术人才规划

要以 “一园、两站、两基地”为基础，积极推进专技人才公共服务体系建设。把专技人才公共服务体系纳入政府人才公共服务体系和人力资源社会保障公共服务体系总体布局。要以表彰专技人才先进典型为抓手，全面加强专技人才职业道德建设

《国家教育事业发展“十三五”规划》提出“大力发展继续教育”

经李克强总理签批，国务院日前印发《国家教育事业发展“十三五”规划》（以下简称《规划》），确定了“十三五”时期教育改革发展的指导思想、主要目标、战略任务和保障措施，是近期我国教育改革发展的行动纲领和指导性文件

人力资源社会保障部办公厅 工业和信息化部办公厅关于颁布集成电路工程技术人员等7个国家职业技术技能标准的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、工业和信息化主管部门，中共海南省委人才发展局，各省、自治区、直辖市通信管理局： 根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，人力资源社会保障部、工业和信息化部共同制定了集成电路工程技术人

人力资源社会保障部办公厅关于印发专业技术人才知识更新工程2022年高级研修项目计划的通知

各有关单位须根据实际培训安排对学员进行结业考核，按要求将学员名单相关信息（包括学员姓名、工作单位、职称或职业资格、身份证号、培训学时、结业考核情况等）提交工程服务平台审核。学员经考核合格获得专业技术人才知识更新工程高级研修项目结业证书，凭姓名和身份证号在平台

关于公布数字技术工程师培育项目 首批评价机构和培训机构目录的公告

家评议、公示等程序，经研究，现将数字技术工程师培育项目首批评价机构和培训机构目录予以公布，自公布之日起有效期3年。纳入目录的评价机构和培训机构要按照工程项目有关要求，科学谋划，严密组织，认真实施，自觉接受当地人力资源社会保障部门监督管理，确保数字技术工程师培育项目取得实效。

人力资源社会保障部制定出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》

促进职业技能等级认定结果与培养使用待遇相结合，建立与职业技能等级（岗位）序列相匹配的岗位绩效工资制。对在聘的高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面，比照相应层级专业技术人员享受同等待遇

新职业教育法来啦！职业教育如何实施？

新修订的职业教育法内容从五章四十条完善至八章六十九条，由现行法的3400余字修改为10000余字，内容更加充实。包含明确职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，明确国家鼓励发展多种层次和形式的职业教育，着力提升职业教育认可度，建立健全职业教育体系，深化产教融合、校企合作，完善职业教育保障制度和措施等内容。

人社部将开展技术技能类“山寨证书”问题专项治理工作

通知要求，各地区各部门各单位对面向社会开展的技术技能类培训评价发证活动进行全面核查。对违规使用有关字样和标识、虚假或夸大宣传、违规培训收费、故意混淆概念误导社会进行炒作、涉嫌欺骗欺诈等违规违法情况，进行专项治理，坚决纠正查处。人社部将会同有关部门对媒体报道和群众投